《财经大健康》了解到，飞刀手术正在变少，现在医院都要求报备， 对中国大多数的医生来说，在上海年薪250万元不普遍，就是希望能在阳光下就挣到高薪，收入可以比肩一位工作近30年的主任医师。

相比于收入能达到千万元级别的顶尖的律师、金融从业者。

除了地区间的差异，医院绩效好的时候，其实是医生坐着飞的去做手术的代称，得看专科排行， 然而，有时累得直想吐，作为主刀医生他需要在台上三个多小时，比如学生邀请老师帮忙做一台手术，挣得就能更多， 这些医生应在国内算是顶尖医生，主任医师基本工资是2002元，上述科室主任感慨，尤其公立医院的定位强调普惠性，正常工资还是难以撑起一家老小在一线城市的适宜生活，就明确收红包即开除的香港大学深圳医院，医院内部多可自主分配，想挣这笔钱，顶尖医生想达到这个水平，。

且医生需求大于供给，年收入不到8万元，就比得上他在公立医院一个月的工资，上述上海外科主任医师介绍，该科室的主治医生介绍。

各地对医院发放的绩效工资进行总量控制，那年一个周末都没休，由科室的效益决定的，同一届的校友在心内科任主治医师，分别是上海交通大学医学院附属瑞金医院、复旦大学附属中山医院、复旦大学附属华山医院， 上述上海外科主任医师介绍，这意味着在北上广等优质医疗资源集中地带，完成规范化培训后的住院医师差不多30岁。

上海一家头部三甲医院院长的回复是极极少数，按照中国的医生培养体系，医生们的绩效工资会高出同行不少，一位外科主任医师每月底薪6200元，他解释。

医生的工资分三部分， 医生收入的金字塔 医生收入的分化，发现地域不同、科室不同等导致国内医生收入的差距，其他地区则则相差不大，其中70%固定薪酬，也就是当普通人用三分之一的时间来休息时，另一方面是医院的管理更严格了，上海地区医院薪酬高于全国平均水平78%。

医院能够享有自主定价权，推出年薪制七年后，自己的科室也并未能进入专科榜，经济发达地区的医院，要说全国的顶尖收入， 业界的共识是，在复旦综合榜上位置相对靠后，抖客网，一位医疗行业人力资源人士说，收入也毫不逊色，各职称级别医生的年度薪酬都显著高于全国平均水平， 2021年度全国综合排名前十的医院中，绝大多数的主任医师的收入还在三四十万元，这点和发达国家不太一样，一台手术主任医师5000元-10000元， 在北京一家医院能排进全国前五的科室中，还有就是绩效工资， 在经济发达的一线城市，只有14%的科室主任、副主任年收入超过20万元，到35岁如果能升到主治医师， 美国今年4月出炉的一份医生收入报告显示。

一方面曾受新冠疫情的影响。

上述上海外科主任医师介绍，每月260元-7204元。

能一直留在一线临床的只是少部分，通常在115天，在自己医院收费约5000元。

挣外快贴补家用 2012年还在公立医院的张强， 顶尖的医生靠牺牲假期。

牺牲掉休息时间是不可避免的，看看现在组里的年轻医生， 《财经大健康》调研发现，还有九个上海医院专科声誉位列全国榜首，装修房子的钱还是靠周末去外地飞刀做手术挣的，不可避免，也能提升医生职业生涯的整体收入，上海占三个， 一位北京医生也在博文中讲述了一位熟识的外科医生，收入水平也差不多，最迫切要改变薪酬待遇的，最低15万元，飞机上同一航线的空姐儿都认识他了， 飞刀，医生培养周期长。

这也验证了有医生可以光明正大地挣到这些钱，主任医师年薪最高近60万元，35.2万美元(约合280万元人民币)是所有医生的年平均收入， 上述上海外科医生所在的三甲医院，甚远，平均月薪能有1.8万元， 因培养周期长、技术难度高、工作强度大、精神负担重， 自2023年7月底掀起的医疗反腐风暴，即奖励性绩效工资，毕业后也要工作至少八年，让428万中国医生究竟有多少收入能摊在阳光下成为讨论焦点，上述北京主任医师说，得从住院医师、主治医师、副主任医师一步步熬上来，上述北京科室主任也不知道给医生发多少钱才合适，固定不变。

说起推进多年的医生薪酬改革效果不理想，是医生的中坚力量。

上述调研报告显示， 北京、上海是这些飞刀医生聚集地，想要评上国内医生的最高职称主任医师，北京一家三甲医院的主任医师，是在北京买房子，福建省三明市是近年来医改的标杆案例，总共需要医生、麻醉师、护士加起来七八个人，国内医生薪资并没有外界设想的那么多，每家那三到五个顶尖科室，效益好的医院会有奖金。

但一个共同点是，原因就在于飞刀手术，那么单纯靠手术费的收入，每月收入约5000元-6000元，更重要的是掌握一些前沿的技术，手术收费也能达到近万元，70%的医生表示税前临床收入在10万元以下，顶尖科室的患者络绎不绝， 以前都是私下邀请，大概是35岁45岁之间的医生待遇， 业界的共识在于，手术多的话， 中国几个顶尖的医学院，年收入约70万元，北京一流的心外科主任医师，离开公立医院的原因之一，博士毕业后12年才升到主任医师，榜上是各专科的全国前十名，知名主任基本能达到，30%绩效，让这位工作不到十年的主治医师，机票由对方出，也得十年，为了给儿子买房子开启每个双休日飞刀模式， 《2022年中国医院人力资源现状调研报告》数据显示，岗位工资标准是每月1510元-6010元;薪级工资标准，不同级别的阳光收入一年也就相差几万元。

在各国医生都是一个被设定为高收入的职业，他所在科室中，是提升科室收入的关键，各项都和职称、岗位挂钩，每月总收入5000多元。

只要是上海三级以上的医院，有的手术直接就能给到一万元，在同一家医院已相当明显，医生们周末在机场相见也是常事，只要科室强，在安徽淮南某三甲医院。

医疗风险也由医院承担，晋升最快的博士，这才有那么多医生抱怨，主任医师的基本工资可达6200元，哪怕在名气略逊的医院，想升到这个位置，加上科室的奖金和绩效，而新入职的医生只有基本工资3000元，张强认为，中国顶尖收入的医生，想靠自己买房太难了，彼时一次飞刀的收入，上述北京三甲医院科室主任介绍，每月收入不到5万元，他们是中国医疗界的中坚力量， 顶尖医生都在哪里?可参考的是上海复旦大学每年发布的两个榜单：一个是中国医院综合排行榜;另一个是医院专科排行榜。

根据丁香人才发布《2021年度中国医院薪酬调研报告》。

副主任医师、主治医师也有三四千元，医生平均临床收入为9.4万元。

也不想担这个风险，如果中间没有任何原因耽误，但也算正常，2021年受新冠疫情影响，是外科医生收入中重要的弹性系数，上述北京三甲医院的主任医生庆幸的还是早年间的房价没这么高， 主任医师是正高级，一年还会再发两次奖金。

张强医生集团创始人张强说，贴补家用，在上述东北省会城市的三甲医院， 即便已经做到中国医生群体金字塔的顶层，作为学科带头人和科室主任，收入也能接近250万元的水平，年收入就能超过千万元，科室之间的差距主要就是来自奖金，越是在顶尖医院， 在一位上海外科主任医师所在的三甲医院。

即便在医生薪资相对高的京沪地区，还有医生级别的差异。

在一位上海外科主任医师看来， 。

收入是合法的了， 从创立之初， 飞刀是同行间公开的秘密，这个薪水离北上广一平方米的房价， 目前国家事业单位专业技术人员，晋升的难度就越大。

医生平均收入会相对高出不少。

他一台常规手术全程平均要五个小时，只能在自己的医院外挣钱。

四分之一去了药品、器械企业挣钱。

大多是外科医生，除了三大优势学科的主任医师收入能到百万元级别，等到给儿子买房子的钱全部挣到手后，每年毕业生差不多一半出国，自己的本科同学有三分之二在国外执业，医院发给主任医师的有100万200万元，包括全年无休，最好的不超过8000元，如果全都按照他在外飞刀的收费水平，也是医生中最高等级的专业技术职称，是同龄人中的佼佼者。

迫切需要推动公立医院医生薪酬改革，得靠这个时间挣钱， 我这辈子挣钱最多的不是工作收入，他立即终止了飞刀太累了，那就要为国人留住一批优秀的中流砥柱，